أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مرة أخرى أن السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات هو خمسة عشر عامًا وذلك وفقًا لأحكام نظام العمل في المملكة، ويشترط للاشتراك أن يكون الشخص العامل مرتبطًا بعقد عمل معتمد لدى صاحب عمل أو أكثر، ويعمل لأداء مهمة رئيسية داخل أراضي المملكة العربية السعودية مقابل أجر محدد بغض النظر عن مدة العقد أو طبيعته، وتأتي هذه الشروط ضمن جهود المؤسسة لضمان تغطية العاملين وفق الأنظمة المعمول بها.
تعديلات جديدة في نظامي التقاعد والتأمينات
بينت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر موقعها الإلكتروني ردًا على استفسار من أحد المستفيدين بشأن “الفئات التي يشملها تعديل نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين”، وأفادت المؤسسة بأن التعديلات الجديدة على نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية تستهدف مجموعة محددة من العاملين وتطبق على الأفراد الذين تقل أعمارهم عن خمسين سنة هجرية بشرط أن تكون لديهم فترات اشتراك في التأمينات تقل عن مائتان وأربعون شهرًا وذلك في الوقت الذي يدخل فيه النظام الجديد حيز التنفيذ.
من الجدير بالذكر أن هذه التعديلات تهدف إلى تعزيز المرونة في الاستفادة من خدمات التقاعد والتأمينات وتحقيق المزيد من الأمان المالي للمشمولين ضمن الفئات المستهدفة.
فترات الاشتراك في التأمين والتقاعد
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن مدد الاشتراك المشار إليها تشمل الفترات التي تم احتسابها وفقًا لأحكام نظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية أو كلا النظامين معًا، كما تتضمن هذه المدد الفترات التي تعد بموجب النظام كأنها قد قضيت ضمن أحد النظامين مما يتيح للمشتركين إمكانية الاستفادة من الفترات المحتسبة بشكل يتناسب مع متطلبات نظام التأمينات والتقاعد.
كذلك أشارت المؤسسة إلى أن المشترك الذي يبلغ في تاريخ سريان النظام الجديد سن 48 عامًا و6 أشهر ميلادية يعتبر بموجب النظام في حكم من بلغ 50 سنة هجرية.
